SMC Consulting IT a effectué une enquête salariale et les résultats sont majoritairement positifs mais en plus de ces nombreux et très bons retours, nous avons noté une vision homogène de ce qui fait la force de la Marque employeur et ce, sans qu’elle n’ait été définie clairement et officiellement.

Le succès de la satisfaction des employés repose sur plusieurs piliers :

  • La petite taille de l’entreprise
  • Des référentes RH très disponibles et engagées
  • Un management horizontal qui met le consultant au centre des décisions

La visibilité donnée par la Direction sur les aspects stratégiques est jugée très majoritairement satisfaisante : Fluidité et performance de la gestion de la relation client

Les principaux points forts

Spontanément évoqués par les répondants, dans la culture et les valeurs d’entreprise :

Humain, considération, écoute, bienveillance, reconnaissance, confiance, expertise, polyvalence, autonomie, savoir-faire, expérience, expertise, convivialité, cohésion, entraide

Quelques témoignages de nos salariés :

« C’est l’entreprise idéale : un lieu où travailler est un plaisir, où il est possible de se réaliser… »

« L’expertise, la qualité et la satisfaction client »

« Une entreprise à taille humaine avec beaucoup d’adaptabilité. Elle est différente de celles dans lesquelles j’ai travaillé, surtout sur le fait que les salariés sont très soudés et un vrai esprit d’équipe se fait ressentir. »

« La forte valeur consiste à intégrer chaque personne en la valorisant sous forme de performance en les intégrant chacun dans les différents projets abordés. La centralisation et l’avis de chacun compte »

« Dynamique, maitrise, expertise »

Merci à tous les employés pour leur participation !

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